会社の在り方

辞める立場である自分が言うのもなんですが・・・ 一緒に働いていた仲間が去っていくのはとても寂しいことです。 価値観を共有・共存できなかったとか、やりたいことが他に見つかったとか、人によって理由は様々で ...

大掃除。あまり気乗りしない。 そもそも常日頃からキレイにしておけば別に改まって掃除する必要なんか無いんだけどな。 とは言っても、現実的にはキレイな状態をキープすることは難しい。 年一で皆で集中的に掃除 ...

今日の心がけは「明るい声で心を切り替えましよう」。 ショッピングセンター内の衣料店で働くＦ子さん。入社時から、朝礼に参加し、持ち場に立つことが日課の一つでした。ある日、店長が「朝礼をしても売り上げにつ ...

先日の運動会の帰り、息子が水筒を持っていないことに気づく。 会場に忘れた？ 幼稚園で預かってくれている？ 妻が電話で園に確認すると、水筒を保管してくれているらしい。 妻の命を受け、昼休憩に幼稚園まで水 ...

今日のプロフェッショナルは、精神科医の本田秀夫先生。 プロフェッショナル 仕事の流儀 - NHK 本田先生は、発達障害を専門にする日本屈指のスペシャリスト。 とても参考になりました。 発達障害とは 発 ...

挨拶はやはり大事だと思います。 それは単純に 挨拶されると気持ちがいい（少なくともイヤな気持ちにはならない）挨拶がしっかりしている会社は「その他のこともしっかりしていそう」と思う人も同様、挨拶がしっか ...

金融系出身の、ある人の言葉。 100点という目標があったとして、10人に同じように10点という目標を課しているような管理者は話にならない。そんな管理者のもとでは、当然、100点という目標も達成できない ...

台風15号の影響により、関東では多くの人たちが通勤できず、また、帰宅困難になっているそうです。 ウチの妹は手術入院のためにたまたまこっちに帰って来ているので被害に遭いませんでしたが、あっちにいたらさぞ ...

これから辞めていく奴の給料を上げたって意味が無い！据え置きだ！ 賞与はなしでもいいが、特別に寸志としてくれてやろう！ というのが普通と個人的には思っていました。 当然ですが、企業が一人の従業員に対して ...

今朝、息子がダルそうに起きてきたので熱を測ってみると・・・ 40.3度！！！ 病院決定！（￣□||||！！ 病院に行ってみると、中耳炎でした。 やっぱり、アデノイド肥大が原因で中耳炎が頻発してるのかな ...

7月24日はテレワーク・デイだそうです。 テレワーク・デイとは 働き方改革を推進するため、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日が「テレワーク・デイ」と位置づけられました。 目的 下記を ...

先週は地震の影響で『わたし、定時で帰ります。』の最終回が中断。 昨日、やっと最終回を観ることができました。 種田さん（向井理）と結衣（吉高由里子）がくっつきましたかー 個人的には諏訪さん（中丸雄一）よ ...

結局、子どもは睡眠時無呼吸症候群と診断されました。。 呼吸についてはギリギリセーフと言われたそうですが、寝ている間にサチュレーション（酸素飽和度）が下がっていて、その数値が良くないようです。 心臓が悪 ...

今日は、とある会社のM&A成約式。 本来は業務上知り得た秘密であるため詳細を書くことはできませんが、社長が「記事にしていいよ」と仰ってくれましたので、差し支えない範囲で投稿することにしました。 ...

ZOZOSUITで採寸して購入したZOZOのビジネススーツ（2Bスーツ）、パンツの裾がほつれました。 パンツ右足の裾部分の前半分がぺろーんとめくれ、凄くみっともない状態。 12月に届いたばかりなんだけ ...

私は年賀状は出しません。 後輩にも「年賀状は私には出さなくていい」ということを強く言っています。 年賀状を出さない理由 理由はいくつかありますが、大きな理由の一つは、年賀状のやりとりは「惰性で行われて ...

以前まで同じ職場にいて、およそ10年前に独立した先輩（？）との飲み会。 かなり面白い人で、個性が強い笑 出身は県外ですが、なぜか山形で就職、そのまま起業。 最近は、とある優秀（ダイヤモンド）企業にも登 ...

今日は会社に出社して、明日の会議で提示する営業管理資料を作成。 営業管理用なので、各人の達成目標を記載する箇所があります。 が、単に目標をドーンと記載すると少しどぎついので、ユーモアを交えようと少しお ...

今日は会社の忘年会。 1年間のなかで3本の指に入るくらいしこたま飲む日なので… 今は隙間時間でテキストを打ち込んでいますが、帰って来てからブログなんて書けません。 断言します笑 朝から大掃除。 17時 ...

研修最終日は賞与のシミュレーション。 今までの研修で検討、積み上げてきたデータや賃金体系、基礎賞与額と成長賞与額との配分、成長ポイントなどをもとに賞与額を算定するというもの。 賞与原資の決め方は「利益 ...

本日は自分が朝礼当番。 ウチの朝礼は大体短くて10分、長くて20分。 始業時間は8時半ですが、朝礼に参加して、実際に仕事に取り掛かるのは8:50分頃からです。 ここで考えてみる。朝礼は必要か否か。 結 ...